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Controle su riesgo
Nuestros servicios integrales de Gestión de Recursos Humanos (GRH) están diseñados para optimizar su eficiencia operativa y minimizar el riesgo. Nos encargamos de todo con pericia, desde la nómina conforme a las normas y la administración optimizada de beneficios hasta el establecimiento de estructuras de costos predecibles. Esto le permite centrarse en su negocio principal mientras garantizamos una fuerza laboral estable, eficiente y sin riesgos.
Nuestras soluciones de gestión de RRHH
Administración integral de nóminas e impuestos: Gestionamos todo el procesamiento de nóminas, depósitos directos, formularios W-2 y la declaración de impuestos federales, estatales y locales. Esto garantiza la precisión y el cumplimiento normativo, ayudándole a evitar sanciones e insatisfacción laboral.
Administración Integral de Beneficios: Agilizamos la administración de beneficios, gestionándolo todo, desde seguros médicos, dentales y de la vista hasta planes 401(k) y tiempo libre remunerado (PTO). Esto minimiza su carga administrativa y las complejidades legales.
Riesgo y Cumplimiento Integrales: Nos convertimos en su empleador legal, cubriendo todas las pólizas y reclamaciones de compensación laboral, gestionando el desempleo y garantizando el pleno cumplimiento de la legislación laboral. Esto facilita la gestión administrativa y mitiga los posibles riesgos legales y financieros.
Eficiencia operativa y costos predecibles: Al gestionar todas sus necesidades de RR. HH., permitimos que sus equipos se concentren en su negocio principal. Nuestro enfoque transparente le ofrece costos estables y predecibles, ahorrando a nuestros clientes un promedio del 20 % en gastos generales de mano de obra.
Preguntas frecuentes
P: ¿Por qué mi empresa deberÃa externalizar la gestión de RRHH y de empleados?
R: Externalizar sus funciones de RR. HH. con nosotros le ofrece una clara ventaja estratégica. Nos encargamos de las complejidades de la nómina, el cumplimiento normativo y los beneficios, lo que le permite ahorrar tiempo y reducir costos. Al aprovechar nuestra experiencia, puede mitigar riesgos y concentrarse en lo más importante: el crecimiento de su negocio.
P: ¿Puede ayudarnos a diseñar y administrar paquetes de beneficios competitivos para los empleados?
R: Ofrecemos una amplia gama de beneficios para empleados para ayudarle a atraer y retener al mejor talento. Como empleador legal de su fuerza laboral, nos encargamos de diseñar y administrar seguros médicos, dentales y de la vista, asà como un plan 401(k) y tiempo libre remunerado (PTO). Esto garantiza que su equipo reciba ofertas competitivas sin generarle una carga administrativa.
P: ¿Puedo personalizar sus servicios de gestión de empleados para alinearlos con las necesidades únicas de mi negocio?
R: SÃ, por supuesto. Entendemos que cada negocio tiene necesidades únicas, especialmente en el sector logÃstico. Nuestro modelo de servicio se basa en la flexibilidad y la personalización. Trabajaremos con usted para desarrollar un plan de implementación a su medida que aborde sus desafÃos y objetivos especÃficos, permitiéndole centrarse en su negocio principal.
P: ¿Cómo se determina el precio de sus servicios de gestión de empleados?
R: Nuestros precios son transparentes y se personalizan según sus necesidades especÃficas de RR. HH. Comenzaremos con una consulta para comprender sus necesidades, incluyendo la cantidad de empleados y la complejidad de los servicios que requiere. Esto nos permite ofrecerle un presupuesto detallado y preciso que refleje sus necesidades especÃficas sin costos ocultos.